Empresarial

1. Pruebas de Sangre

• Hemograma Completo: Evalúa los componentes de la sangre (glóbulos rojos, glóbulos blancos, plaquetas).
• Pruebas Bioquímicas: Incluyen análisis de glucosa, colesterol, triglicéridos y enzimas hepáticas.
• Pruebas de Coagulación: Evaluación del tiempo de coagulación (PT, PTT) para detectar trastornos hemorrágicos.

2. Pruebas de Orina

• Análisis de Orina: Evaluación general que incluye pH, densidad, presencia de proteínas, glucosa, y otros componentes.
• Cultivo de Orina: Identificación de infecciones del tracto urinario mediante cultivo de muestras.

3. Pruebas de Detección de Enfermedades Infecciosas

• Pruebas Serológicas: Para detectar anticuerpos de infecciones como VIH, hepatitis B y C, sífilis, entre otras.
• Pruebas PCR: Diagnóstico molecular para identificar patógenos específicos (como virus y bacterias).

4. Pruebas Hormonales

• Pruebas de Tiroides: Evaluación de hormonas como TSH, T3 y T4 para detectar disfunciones tiroideas.
• Hormonas Sexuales: Pruebas de estrógenos, progesterona y testosterona.

5. Pruebas de Alergias

• Pruebas Cutáneas: Test de punción o intradérmicos para identificar alergias a sustancias específicas.
• Análisis de Sangre: Detección de IgE específica para ciertos alérgenos.

6. Pruebas de Marcadores Tumorales

• Análisis de Sangre: Detección de marcadores específicos asociados a ciertos tipos de cáncer, como PSA (para cáncer de próstata) o CA-125 (para cáncer de ovario).

7. Pruebas de Función Pulmonar

• Espirometría: Evaluación de la función respiratoria y diagnóstico de condiciones como asma o EPOC.

8. Pruebas de Imagen

• Proceso …

Salud Ocupacional

1. Exámenes Médicos

• Evaluaciones Iniciales: Realizar chequeos médicos a los nuevos empleados para evaluar su salud antes de comenzar a trabajar.
• Exámenes de Aptitud: Determinar si los empleados son aptos para realizar tareas específicas que pueden presentar riesgos para la salud.

2. Controles Médicos Periódicos

• Chequeos Regulares: Realizar exámenes de salud periódicos para detectar problemas de salud.
• Monitoreo de Enfermedades: Seguimiento de condiciones de salud que puedan ser agravadas.

3. Gestión de Estrés Laboral

• Evaluaciones Psicosociales: Identificar factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
• Programas de Bienestar: Desarrollar iniciativas para manejar el estrés y fomentar la salud mental.

Beneficios de la Salud Ocupacional

• Reducción de Ausentismo: Al promover la salud, se pueden reducir las bajas laborales.
• Aumento de la Productividad: Empleados sanos tienden a ser más productivos.
• Mejora del Clima Laboral: Iniciativas de salud generan un ambiente laboral positivo y colaborativo.
• Cumplimiento Legal: Asegurar que la empresa cumpla con las normativas de salud y seguridad.

Implementar un programa de salud ocupacional efectivo no solo protege la salud de los empleados, sino que también contribuye al éxito general de la empresa.

Consulta Remota

1. Consulta Inicial

• Evaluación de Necesidades: Durante la consulta, nuestro profesional puede evaluar las necesidades del paciente y determinar si se requiere una prueba de diagnóstico.
• Revisión de Historial Médico: Discutir el historial médico del paciente y cualquier síntoma relevante.

2. Orden de Pruebas

• Solicitudes de Pruebas: Si se requieren análisis, el médico puede emitir órdenes electrónicas directamente al laboratorio.
• Instrucciones para la Recolección de Muestras: Proporcionar instrucciones claras sobre cómo y dónde el paciente puede hacerse las pruebas.

3. Resultados y Seguimiento

• Comunicación de Resultados: Una vez que se obtienen los resultados, se pueden discutir en una segunda consulta remota.
• Planes de Acción: Elaborar un plan de tratamiento basado en los resultados, que puede incluir medicamentos, terapia o cambios en el estilo de vida.

Beneficios de la Consulta Remota

• Accesibilidad: Facilita el acceso a la atención médica para pacientes en áreas rurales o con movilidad limitada.
• Comodidad: Permite a los pacientes recibir atención desde la empresa.
• Eficiencia: Reduce el tiempo de espera y el costo de desplazamientos.